
Recrutement permanent
Nous trouvons les talents qui restent : présélection rigoureuse, entrevues structurées et garantie de placement.
Obtenir une soumissionPEPIN STAFFING & MANAGEMENT recrute, place et gère le personnel dont votre entreprise a besoin — temporaire, permanent ou spécialisé. Des candidats qualifiés présentés en 48 heures.
Ligne directe avec David Pepin, propriétaire : 450-232-4726

0 ans
d'expertise en dotation
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placements réussis
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délai moyen de dotation
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clients satisfaits

Dirigée par David Pepin, PEPIN STAFFING & MANAGEMENT accompagne les employeurs du Québec dans le recrutement, la location de personnel et la gestion de la main-d'œuvre. Nous connectons des professionnels qualifiés à des entreprises qui veulent bâtir des équipes fiables et productives.
Simplifier l'embauche pour les employeurs et ouvrir de vraies opportunités de carrière aux travailleurs d'ici.
Un processus rigoureux en six étapes, un responsable de compte unique et un suivi après chaque placement.
Du placement temporaire à la gestion de la paie, nous couvrons tout le cycle de vie de vos employés.

Nous trouvons les talents qui restent : présélection rigoureuse, entrevues structurées et garantie de placement.
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Du personnel disponible rapidement pour les surcharges, les remplacements et les projets saisonniers.
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Vous dirigez le travail, nous gérons l'embauche, la paie et la conformité de vos employés en location.
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Planification des horaires, suivi de la performance et optimisation de vos équipes au quotidien.
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Approche confidentielle et ciblée pour recruter vos directeurs, gestionnaires et cadres supérieurs.
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Politiques internes, dossiers d'employés, accueil et intégration : un service RH complet et externalisé.
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Antécédents, références, permis et compétences validés avant chaque recommandation de candidat.
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Traitement de la paie, remises, relevés et gestion des déductions, sans erreur ni retard.
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Diagnostic RH, rétention, structure salariale et accompagnement de vos gestionnaires.
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Métiers techniques, soudeurs, machinistes, camionneurs, TI et professionnels difficiles à trouver.
Obtenir une soumissionNous comprenons les exigences, les certifications et les réalités opérationnelles de chaque secteur.
Manœuvres, charpentiers, contremaîtres et métiers spécialisés.
Opérateurs, assembleurs, soudeurs et personnel de production.
Préposés, infirmières auxiliaires et personnel de soutien clinique.
Camionneurs, cariste, répartiteurs et personnel d'entrepôt.
Conseillers, caissiers, commis et gérants de succursale.
Développeurs, soutien technique, analystes et chefs de projet.
Adjointes, commis comptable, réception et service à la clientèle.
Cuisiniers, serveurs, plongeurs et personnel d'entretien.
Que vous ayez un poste à combler ou vingt, nous prenons en charge la recherche, la sélection et la conformité pour que vos équipes restent productives.
Temps plein, temps partiel, contrat ou poste de cadre : nous vous présentons à des employeurs sérieux, nous préparons vos entrevues et nous restons disponibles après votre embauche. Nos services aux candidats sont entièrement gratuits.
Une méthode structurée, transparente et rapide, du premier appel jusqu'au suivi après l'embauche.
Un appel avec David Pepin pour comprendre votre réalité et vos urgences.
Définition des postes, compétences, horaires, budget et échéancier.
Affichages ciblés, banque interne et approche directe des talents.
Entrevues structurées, tests pratiques et vérifications complètes.
Présentation des meilleurs profils, coordination de l'entrée en poste.
Suivis planifiés avec vous et l'employé pour assurer la rétention.
Un aperçu de nos mandats actifs. De nouveaux postes s'ajoutent chaque semaine — appelez-nous pour la liste complète.
Des employeurs du Québec nous confient leur dotation parce que nous livrons vite, bien et sans surprise.
Des candidats présentés en 48 heures pour la majorité des mandats.
Compétences, références et permis vérifiés avant chaque placement.
Un seul responsable de compte qui connaît votre entreprise.
Une banque active de travailleurs partout au Québec.
Une méthode éprouvée en six étapes, sans perte de temps.
Des taux clairs, sans frais cachés ni surprise à la facturation.
Normes du travail, CNESST et paie maîtrisées de A à Z.
97 % de nos clients renouvellent leur entente avec nous.
Fiabilité, professionnalisme et placements durables : c'est ce qu'on nous reconnaît le plus souvent.
« Nous avions six postes à combler en pleine saison. PEPIN nous a présenté des candidats qualifiés en moins de trois jours et cinq sont encore avec nous deux ans plus tard. »
« Un service humain et rigoureux. David comprend notre culture d'entreprise et ne nous envoie jamais un profil qui ne convient pas. »
« J'ai décroché un emploi permanent dans mon domaine en deux semaines. L'accompagnement avant l'entrevue a fait toute la différence. »
« La gestion de la paie et les vérifications d'antécédents nous ont enlevé une charge énorme. Facturation claire, aucune surprise. »
Parlez directement au propriétaire, David Pepin, au 450-232-4726. Analyse de vos besoins gratuite et candidats présentés en 48 heures.
Vous ne trouvez pas votre réponse? Appelez-nous, nous répondons en personne.
Nous recrutons du personnel de production, d'entrepôt, de construction, de la santé, du transport, du commerce de détail, de l'administration, des TI ainsi que des cadres et gestionnaires. Nos mandats vont du poste d'entrée aux profils très spécialisés.
Oui. Nous offrons le placement temporaire, les contrats à durée déterminée, la location de personnel et le temporaire-permanent. Vous gardez la flexibilité, nous gérons l'embauche, la paie et la conformité.
Appelez-nous au 450-232-4726 ou remplissez le formulaire de demande de personnel sur cette page. Nous vous rappelons le jour même pour analyser vos besoins et lancer la recherche.
Consultez la section Emplois disponibles, cliquez sur « Postuler maintenant » ou téléphonez-nous directement. Nous conservons votre profil dans notre banque de candidats et vous contactons dès qu'un poste correspond.
Construction, fabrication, santé, transport et logistique, vente au détail, technologie, services administratifs ainsi qu'hôtellerie et restauration, partout au Québec avec une présence forte à Lévis et dans la région de Québec.
Oui : consultation en ressources humaines, politiques internes, gestion de la paie, vérification des candidats, accueil et intégration, gestion de la main-d'œuvre et accompagnement de vos gestionnaires.
Pour la plupart des postes temporaires, du personnel peut être en place en 24 à 48 heures. Pour un poste permanent, comptez de 5 à 15 jours ouvrables selon la spécialisation, et de 3 à 6 semaines pour un poste de cadre.
Décrivez vos besoins : nombre de postes, horaires, compétences et date de début. Nous lancons la recherche dès la réception de votre demande et vous rappelons avec des candidats disponibles.
Vous êtes candidat? Utilisez plutôt le bouton « Postuler maintenant » dans la section Emplois.
Remplissez le formulaire ou téléphonez-nous directement. Nous répondons à chaque demande le jour même.
Employeurs et candidats : écrivez-nous et nous vous revenons rapidement.